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valorizziamo le persone
Ecoopera promuove il benessere e la crescita professionale con politiche di welfare e progetti inclusivi.
Benessere aziendale
Al centro delle politiche di Ecoopera ci sono le persone. L’azienda promuove lo sviluppo delle competenze attraverso progetti specifici e si distingue per la sua attenzione al welfare aziendale, riconosciuto da certificazioni come il Family audit che promuovono equilibrio tra lavoro e vita privata. Inoltre attraverso CREA – Circolo Ricreativo Ecoopera e Associati ETS, Ecoopera sostiene momenti di aggregazione extra lavorativa, propone e organizza attività di vario tipo per creare coinvolgimento, coesione e, anche, per sviluppare nuove capacità. Infine per i disoccupati o i sotto occupati over 45, Ecoopera grazie al Progettone reintroduce lavoratori o ex lavoratori con difficoltà a trovare un nuovo impiego nel mondo del lavoro.
CREA
È una delle iniziative chiave. Un progetto promosso da Ecoopera per creare un ambiente lavorativo che promuova la coesione sociale. Questo circolo ricreativo, guidato dai dipendenti, organizza eventi e attività che spaziano da iniziative culturali a momenti ricreativi e solidali, migliorando il benessere lavorativo e personale.
La partecipazione alle attività di CREA genera un forte senso di condivisione tra gli associati del circolo, che possono partecipare attivamente ad iniziative esclusive, aggreganti e migliorando il clima aziendale.
Progettone
Dedicato alla riqualificazione dei lavoratori con più esperienza, spesso penalizzati dal mercato del lavoro. Attraverso percorsi di aggiornamento e formazione continua, Ecoopera si impegna a valorizzare le competenze acquisite e a favorire il mantenimento dell’occupazione anche per le fasce d’età più avanzate. Questo programma rappresenta un passo importante verso una gestione equa e sostenibile del capitale umano, rafforzando il valore dell’esperienza.
